सेवानिवृत्त कैडर और सिविल सेवकों 2026-2027 सहित वित्तीय और सामाजिक अधिकारों सहित 8 वीं सामूहिक वार्ता वार्ता जारी रखने के लिए निर्धारित किया जाएगा। अनुरोधों के एक अधिकृत गठबंधन के रूप में अधिकारियों को दिखाया गया है। सेवानिवृत्त सिविल सेवकों और सिविल सेवकों की आंखों को सार्वजनिक रोजगार प्रतिनिधिमंडल के प्रस्ताव पर स्थानांतरित कर दिया गया है। आप कब निर्धारित करेंगे कि सामूहिक सामूहिक सामूहिक पूंजी निर्धारित होगी कि क्या निर्धारित होगा? सार्वजनिक अधिकारियों का कितना प्रतिशत चल रहा है?
2026-2027 की अवधि में सार्वजनिक कर्मचारियों से पहले, मजदूरी में वृद्धि में वृद्धि का निर्धारण 8 वीं सामूहिक वार्ता वार्ता का निर्धारण किया जाएगा। सेवानिवृत्त सिविल सेवकों और सिविल सेवकों के लिए; प्रति माह सामूहिक बातचीत बोनस 2,925 टीएल है, जो स्तर 1 तक पहुंचने वालों के लिए 3600 अतिरिक्त नियम है, सार्वजनिक अधिकारियों के लिए एक अतिरिक्त स्तर प्रदान करते हुए, आयकर 15 %तक तय किया जाएगा। यह 8 वीं सामूहिक यात्रा यात्रा में नवीनतम स्थिति है …श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा आयोजित 1 अगस्त को सामूहिक वार्ता शुरू हुई, सक्षम गठबंधन अधिकारियों-सेन और कामू-सेन और संयुक्त राज्य अमेरिका के सार्वजनिक संघ को पेश किया गया। पहली बैठक में, सेवा शाखाओं की मांग पर चर्चा की गई। 5 अगस्त को, सार्वजनिक कर्मचारियों की सामान्य जरूरतें प्रारंभिक वार्ता हैं। कैलेंडर को देखते हुए, सार्वजनिक अधिकारियों को मंगलवार (12 अगस्त) को देखा जाने की उम्मीद है।सामान्य प्रस्तावों पर सामूहिक बातचीत के लिए राष्ट्रपति एली अली यालैक अधिकारी-सेनिन प्रस्ताव इस प्रकार हैं: मुद्रास्फीति का अंतर, महीने के महीने में आवधिक वृद्धि और 2 भुगतान अंक, सामूहिक वार्ता बोनस 2,925 टीएल प्रति माह, सार्वजनिक अधिकारियों के लिए 17,600 टीएल मासिक किराया है। 3600 उन लोगों के लिए अतिरिक्त संकेतक जो चार्ट में आते हैं और पति या पत्नी के समर्थन में 11,710 टीएल; प्रत्येक बच्चे के लिए 2 बच्चों के लिए बच्चों का समर्थन 5,850 टीएल तक बढ़ गया, 3 या अधिक बच्चों के लिए 8,780 टीएल तक, धार्मिक छुट्टियों का इनाम सार्वजनिक अधिकारियों के लिए 23,410 टीएल है और धार्मिक छुट्टियों पर सेवानिवृत्त लोग, 15 %तक की आय कर मरम्मत, सार्वजनिक अधिकारियों के लिए 1 डिग्री जोड़ें, सार्वजनिक अधिकारियों के लिए 1 डिग्री जोड़ें,अंतिम अनुशासनात्मक संगठन को 2005 में कुछ शर्तों के तहत लागू किया गया था, कुछ चरणों में वृद्धि और शीर्षक परिवर्तन परीक्षा को बढ़ावा देते हुए, सहायता 11,710 टीएल थी, विवाह समर्थन का भुगतान 55,600 टीएल के रूप में किया गया था, मृत्यु सहायक को प्रति वर्ष 17,600 टीएल दोगुना किया गया था। अंत में, केंद्र की श्रृंखला, मुफ्त नर्सरी सेवा, प्रत्येक बच्चे के लिए नर्सरी सेवा के बीच अंतर के बिना सभी सार्वजनिक अधिकारियों के लिए सेवा किंडरगार्टन का समर्थन करने के लिए 8,780 टीएल है, 60 सप्ताह के लिए परिवार के अनुपालन के लिए भुगतान किए जाने वाले मातृत्व अवकाश समय को बढ़ाएं, दूध ब्रेक के समय का विस्तार करें, सार्वजनिक अधिकारियों तक पहुंच जो सामान्य रूप से प्रशासनिक सेवा में आमंत्रित हैं। सहायक सेवा वर्ग के अतिरिक्त भुगतान अनुपात में 4,450 टीएल बढ़ाना,तकनीकी सेवा वर्ग या सामान्य प्रशासनिक सेवा वर्ग में सहायक सेवा वर्ग का हस्तांतरण विषयों के अनुसार, तकनीकी सेवा वर्ग में इंजीनियरों और कर्मियों के लिए अतिरिक्त भुगतान और विशेष सेवा स्कोर पेंशन और पेंशन के बीच अंतर को बंद कर दिया, 7 अवधि में निर्णय लिया गया; यल्केन, सामूहिक और हड़ताल करने के अधिकार सहित, राजनीतिक प्रदान करने का अधिकार, वृद्धि की दर की घोषणा, 2026 में 10 %साझा कल्याण, 25 %और पहले छह महीनों में 10 हजार पाउंड और पहले छह महीनों में। अनुपात के अनुसार वे बढ़ाना चाहते हैं। राष्ट्रपति अली यालैकन, 171 सामान्य सामूहिक समझौते में, हमारी सेवा शाखाओं में 785 लेख, जिसमें कुल 956 सुझाव शामिल हैं।