2026 में प्रभावी न्यूनतम वेतन पर पहली बैठक आज होगी। इस वर्ष, वेतन वृद्धि वार्ता से पहले, समिति की सदस्यता संरचना ने बहुत विवाद पैदा किया। तुर्क-इज़ ने यह घोषणा करके अपना दृढ़ संकल्प जारी रखा कि यदि यह संरचना जारी रही तो वह समिति में शामिल नहीं होंगे।
न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति के लिए नया न्यूनतम वेतन निर्धारित करने की प्रक्रिया शुरू हो गई है, जो श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकारी प्रतिनिधियों से बनी है। समिति की पहली बैठक आज होगी.
पिछले हफ्ते, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने श्रमिकों के पक्ष का प्रतिनिधित्व करने वाले तुर्क-इज़ और नियोक्ताओं के पक्ष का प्रतिनिधित्व करने वाले तुर्की परिसंघ नियोक्ता संघों (TİSK) को आज 14:00 बजे एक बैठक में आमंत्रित किया।
अटले: मैं अपनी बात मानता हूं
हालाँकि, बातचीत समिति संरचना की चर्चा के साथ शुरू हुई। श्रमिकों के पक्ष का प्रतिनिधित्व करते हुए तुर्क-इज़ ने घोषणा की कि वे तब तक बैठक में शामिल नहीं होंगे जब तक कि समिति संरचना में बदलाव नहीं होते। जब उनसे पूछा गया कि क्या वह बैठक में भाग लेंगे तो तुर्क-इज़ के अध्यक्ष एर्गुन अटाले ने जवाब दिया: “मैं अपनी बात रखता हूं”।
तुर्क-इज़ ने इस तथ्य पर आपत्ति जताई कि श्रमिकों के विरोध के बावजूद नियोक्ता और सरकार समिति में निर्णय ले सकते हैं। न्यूनतम वेतन निर्धारित करने वाली समिति की संरचना पर चर्चा तब शुरू हुई जब यूनियन ने पिछले साल 2025 के लिए न्यूनतम वेतन 30% की वृद्धि के साथ 22 हजार 104 शुद्ध लीरा निर्धारित किए जाने पर प्रतिक्रिया व्यक्त की।
फिर, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत इसिखान ने समिति में सरकारी प्रतिनिधियों की संख्या को कम करने का प्रस्ताव रखा, जहां श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार में से प्रत्येक में पांच सदस्य होते हैं, पांच से एक तक।
तुर्क-इज़ के अध्यक्ष एर्गुन अटाले ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि उनके अनुरोधों से संबंधित प्रस्ताव लिखित रूप में प्रस्तुत किए जाएंगे।
एर्दोआन: मैं उनसे उम्मीद करता हूं कि वे अपने हाथ चट्टान के नीचे रखेंगे
अंकारा में TİSK की 29वीं साधारण महासभा में नियोक्ताओं को संबोधित करते हुए, राष्ट्रपति रेसेप तैयप एर्दोआन ने उनसे न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए “जिम्मेदारी लेने” का आह्वान किया।
“हमारे साथी श्रमिकों के प्रति आपका हर सकारात्मक कदम उत्पादकता, लाभ और प्रचुरता लाएगा। मैं हमेशा कहता हूं; कफन में जेब नहीं होती।” एर्दोआन ने आगे कहा: “हमारे लिए, यह अपरिहार्य है कि श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संबंध निष्पक्ष हों। यदि यह संबंध स्वस्थ आधार पर नहीं बनाया गया है, तो हमारे सामने शोषण और अन्याय का रास्ता खुल जाएगा। श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संबंधों में, हमारा ध्यान अधिकारों और न्याय की धुरी पर है। एक ऐसी प्रणाली जिसमें कोई भी पीड़ित नहीं है, हम सभी के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है। मैं।”
महीने के अंत तक निर्धारित किया जाना चाहिए
कानूनी; 2026 में प्रभावी न्यूनतम वेतन महीने के अंत तक निर्धारित और प्रकाशित किया जाना चाहिए। 10 समिति सदस्यों की उपस्थिति से बैठक का कोरम पूरा होता है।
