सभी की निगाहें जनवरी में न्यूनतम वेतन वृद्धि पर थीं जिसका सीधा असर लाखों कर्मचारियों पर पड़ेगा। इस वर्ष भुगतान किया जाने वाला न्यूनतम वेतन 22 हजार 104 लीरा है जो नए वर्ष में बढ़ जाएगा। न्यूनतम वेतन निर्धारित करते समय मुद्रास्फीति, क्रय शक्ति और कई अन्य आर्थिक कारकों को ध्यान में रखा जाएगा। न्यूनतम वेतन वृद्धि का निर्धारण करते समय नियोक्ताओं, कर्मचारियों और सरकारी अधिकारियों की समिति की बैठकें आयोजित की जाएंगी। बैठक से पहले, Türk-İş के अध्यक्ष एर्गुन अटाले ने समिति की बैठक से पहले महत्वपूर्ण बयान दिए। तो 2026 में न्यूनतम वेतन क्या होगा? यह न्यूनतम वेतन के लिए एक महत्वपूर्ण गणना है…
हाल के वर्षों में, मुद्रास्फीति के खिलाफ लड़ाई के हिस्से के रूप में न्यूनतम वेतन में वर्ष में दो बार वृद्धि हुई है। जबकि पिछले दो वर्षों में कोई अस्थायी न्यूनतम वेतन वृद्धि नहीं हुई है, यह नए साल के लिए निर्धारित है। न्यूनतम वेतन पर शोध वित्त और राजकोष मंत्रालय और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा किया जाता है।
जब तुर्क-इज़ प्रेसीडेंसी काउंसिल की बैठक हुई, तो अध्यक्ष एर्गुन अटाले ने न्यूनतम वेतन वृद्धि की समीक्षा दी। अंतिम न्यूनतम वेतन निर्धारित होने के बाद, तुर्क-इज़ ने घोषणा की कि वह न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति का सदस्य नहीं होगा। अटाले ने कहा कि न्यूनतम वेतन पाने वालों को अकेला छोड़ने का उनका कोई इरादा नहीं है। तो नए साल में न्यूनतम वेतन क्या होगा? न्यूनतम वेतन वृद्धि पर नवीनतम स्थिति यहां दी गई है…
2026 में न्यूनतम वेतन क्या होगा?
न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए 30 से 50% तक अलग-अलग प्रतिशत एजेंडे में हैं। पिछले वर्ष न्यूनतम वेतन 30% बढ़कर 22 हजार 104 लीरा तक पहुंच गया।
2026 में प्रभावी न्यूनतम वेतन समिति की बैठकों के बाद निर्धारित किया जाएगा। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की अध्यक्षता में न्यूनतम वेतन समिति की दिसंबर में बैठक होगी।
यदि न्यूनतम वेतन 30% बढ़ता है, तो यह 28 हजार 735 लीरा होगा, और 35% वृद्धि की स्थिति में, यह 29 हजार 840 लीरा होगा। यदि वृद्धि दर 40% है, तो यह बढ़कर 30 हजार 945 लीरा हो जाएगी।
एर्गुएन अटले से न्यूनतम वेतन रिपोर्ट
दिसंबर 2024 में आयोजित न्यूनतम वेतन वार्ता के बाद, Türk-İş ने घोषणा की कि वह समिति में नहीं होंगे।
चेयरमैन एर्गुन अटाले ने तुर्क-इज़ प्रेसीडेंसी काउंसिल की बैठक के बाद बात की। इस बात पर जोर देते हुए कि अगर नियमों में बदलाव नहीं होता है तो न्यूनतम वेतन पाने वालों को अकेला छोड़ने का उनका कोई इरादा नहीं है, अटाले ने कहा, “अगर नियम बदलते हैं, तो हम अपने बोर्ड को इकट्ठा करेंगे और फैसले पर कार्रवाई करेंगे। उन्हें जल्द से जल्द हमारे लिए एक निष्पक्ष लोकतांत्रिक ढांचा लाने दें।” उसने कहा।
पिछले वर्षों की तुलना में न्यूनतम वेतन में वृद्धि
2020 में 15.03% की बढ़ोतरी के साथ 2 हजार 324 लीरा
2021 में 21.56% की बढ़ोतरी के साथ 2 हजार 825 लीरा
2022 तक 50.5% की वृद्धि के साथ 4 हजार 253 लीरा
2022 में 29.31% की अस्थायी वृद्धि के साथ 5 हजार 500 लीरा
2023 तक 54.66% की वृद्धि के साथ 8 हजार 506 लीरा
2023 में 34% की अस्थायी वृद्धि के साथ 11 हजार 402 लीरा
2024 तक 49% वृद्धि के साथ 17 हजार 2 लीरा
2025 तक 30% वृद्धि के साथ 22 हजार 104 लीरा
