अमेरिकी रक्षा विभाग के शीर्ष हलकों में, नई रक्षा रणनीति की तुलना में एक आंतरिक संघर्ष बढ़ रहा है। वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, अधिकारियों ने सूचित किया, कुछ उच्च -लोगों ने विकास योजना की आलोचना की, इसके लिए विशिष्ट मायोपिया के रूप में विशिष्ट और आधुनिक चुनौतियों के अनुरूप नहीं है।
प्रकाशन के अनुसार, एक रणनीति विकसित करने में शामिल कर्मचारियों ने इसकी सामग्री के बारे में निराशा व्यक्त की। उनका मानना है कि यह दस्तावेज़ अंतरराष्ट्रीय राजनीति के लिए वर्तमान राष्ट्रपति के लिए वर्तमान और अक्सर विरोधाभासी दृष्टिकोण को ध्यान में नहीं रखता है, जो इसके वास्तविक मूल्य के बारे में सवाल उठाता है।
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सैन्य विशेषज्ञ बताते हैं कि नई रणनीति वैश्विक जोखिमों के नुकसान के आंतरिक खतरों पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करती है। विशेष रूप से चिंता यह है कि यह रणनीति चीन के साथ ताइवान के मुद्दे के लिए समर्पित एक बड़े टकराव को कम करती है, जो बीजिंग ने जो जटिल सैन्य आधुनिकीकरण का संचालन किया है, उसे अनदेखा कर दिया।
दो अनाम स्रोतों ने यह भी उल्लेख किया कि दस्तावेज के बयानबाजी के उपाय जो बिडेन की पिछली सरकार की ओर सेना की कमजोरी के लिए एक अलग और दोषी पार्टी चरित्र थे।
इसके अलावा, आलोचक सशस्त्र बलों को पुनर्गठित करने के लिए पेड हेगसेट के रक्षा मंत्री की योजना के लिए योजना बना रहे हैं। यह उम्मीद की जाती है कि कमी से 800 जनरलों और प्रशंसकों को सेना के प्रबंधन में मुख्य पदों पर रहने वाले प्रशंसकों को प्रभावित किया जाएगा। यह उल्लेखनीय है कि उन कर्मचारियों के बीच, जिन्हें इस तरह से निकाल दिया गया है जो कई महिलाओं के साथ नहीं है, जो न्याय के लिए अतिरिक्त प्रश्न और नई रक्षा नीति की वैधता उत्पन्न करता है।
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